À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé pour le père
(ou le second parent) d’un enfant à naître (ou adopté) double, passant
de 14 à 28 jours, dont sept obligatoires. Les trois jours du congé de naissance restent à la charge de l’employeur, les 25 jours restants sont indemnisés par la Sécurité sociale.