EDITORIAL
Christophe CARON
Expert-comptable associé au sein du cabinet ERECA pluriel - Cabinet d’expertise comptable et de conseil
J’ai intégré Entraide et Entrepreneurs en 2019. Mon implication au sein de cette association est double :
J’ai décidé de rejoindre Entraide & entrepreneur parce que je me suis rendu compte que beaucoup d’entrepreneurs et dirigeants d’entreprises passaient au travers des mailles du filet lorsqu’ils connaissaient des difficultés, et n’étaient pas suffisamment accompagnés malgré les efforts faits par les avocats, les experts comptables et les conseils pour être présents auprès de cette typologie de dirigeants. D’autre part, l’intérêt que j’ai rencontré chez Entraide & entrepreneurs, c’est le double accompagnement, à la fois technique par rapport à l’activité, mais également, essentiel, au niveau de l’accompagnement moral du dirigeant.
Ces deux accompagnements vont de pair et doivent être développés ensemble sans quoi le dirigeant qui n’est pas dans les meilleures dispositions au niveau moral, n’écoutera pas ce qu’on lui dit, ne prendra pas les mesures nécessaires pour se restructurer et envisager le rebond de son entreprise par rapport aux difficultés qu’il rencontre actuellement.
LES POSTS D'E&E
Quand une entreprise est déclarée en cessation de paiements, les salariés ne sont pas laissés sans ressources. C’est l’AGS (Assurance pour la gestion des créances des salariés) qui prend le relais.
Tout débute par un premier échange, souvent initié via un partenaire (expert-comptable, avocat, banquier...) ou par le bouche-à-oreille. On vous écoute, on repère les signaux faibles, on vous propose un auto-diagnostique. Ce moment permet de créer une relation de confiance indispensable. Ensuite vient le comité de validation …
LU ET REPÉRÉ POUR VOUS
Étude de défaillances et sauvegardes des entreprises en France - T2 2025
France
Nouvelle-Aquitaine
INFORMATIONS JURIDIQUES ET FISCALES
Depuis le 15 juin 2025, une nouvelle réglementation renforce la nécessité pour les sociétés de mettre à jour leurs informations sur les bénéficiaires effectifs.
LOI °2025-532 Du 13 juin 2025
Les bénéficiaires effectifs sont des personnes physiques qui détiennent un contrôle significatif sur une société, généralement en possédant plus de 25 % du capital ou des droits de vote. Lors de son immatriculation, une société doit indiquer la ou les personnes physiques qui détiennent ou contrôlent une société ; Toutes les informations concernant ces bénéficiaires effectifs sont centralisées dans le registre des bénéficiaires effectifs (RBE). L'accès à ces informations est désormais réservé à certaines personnes ou autorités.
L'identité des bénéficiaires effectifs d'une société doit être indiquée au moment de l'immatriculation. En cas de changement d'un élément concernant le bénéficiaire effectif (changement d'adresse par exemple), il faut effectuer une demande d'inscription modificative auprès du guichet des formalités des entreprises.
NOS MEMBRES
NOUVEAUX ADHÉRENTS
Sandra VISCONTE-ARNAUD
Coach professionnelle, elle retrouve E&E après une parenthèse liée à ses activités dans plusieurs sociétés internationales en Europe. De retour dans notre région, elle rejoint l’équipe de Bayonne à laquelle elle apporte ses compétences en matière d’accompagnement des managers mais aussi une dimension internationale liée à ses expériences et ses origines.
Eric ROCA
Contrôleur de gestion - Conduite du changement.
Homme de terrain ayant plus de 30 ans d'expérience, expert en pilotage de la performance, élaboration de budget, optimisation des modèles économiques, il a également des compétences en audit opérationnel, management et formation d'équipes. Il rejoint l’équipe E&E de Bordeaux.
NOUVEAUX ADMINISTRATEURS
Lors de sa réunion du 23 juin 2025, le Conseil d'administration a intégré trois nouveaux administrateurs.
Catherine JUAN
Responsable « Talents Manpower France » pour les régions Nouvelle Aquitaine, Occitanie, et PACA. Au sein de cette entreprise elle accompagne un réseau d’agences et de cabinets dans la mise en œuvre de solutions innovantes en matière de ressources humaines et de détection et d’accompagnement des talents et des compétences. Elle assure également sur ce territoire le déploiement de la politique RSE de Manpower dans un objectif de synergie avec les stratégies de nos entreprises clientes.
Coach professionnel, elle accompagne des managers et chefs d'entreprise dans leur projet de développement et intervient - depuis 2028 - bénévolement au sein d’Entraide & Entrepreneurs en tant qu’accompagnant personnel.
Bernard FOURNIE
Consultant en transformation des entreprises et accompagnement au changement, Bernard développe l'accompagnement de chefs d'entreprise et leurs équipes dirigeantes, notamment en dans le secteur agroalimentaire, au sein duquel il a eu de nombreuses expériences de dirigeant de PM ou de filiale de groupes.
Son expérience des marchés consommateurs (points de vente et magasins spécialisés) et professionnels (grande distribution, sous-traitance ou marchés spécialisés) lui donne une vision large et précise des potentialités commerciales.
Joël BIENNE
Membre d’Entraide & Entrepreneurs, pilote du cabinet JB Conseil à Limoges, il développe une approche marketing innovante, conçue main dans la main avec un dirigeant pour l’aider à changer de perspective et accompagner l’entreprise dans son développement et son positionnement.