LE PARTENARIAT
pour Entraide & Entrepreneurs, c’est quoi ?
E&E, spécialisée dans le sauvetage et l'accompagnement des entrepreneurs en difficulté, un partenaire doit apporter une réelle valeur ajoutée aux dirigeants accompagnés. Au-delà d'un simple soutien financier, le partenariat doit s'inscrire dans une logique d'entraide, de complémentarité et d'efficacité opérationnelle.
E&E fête ses 10 ans cette année, pas de fête superfétatoire mais simplement le lancement d’un travail initié il y a 10 ans sur l’amélioration du passage d’un homme ou d’une femme au statut d’entrepreneur nourri par 10 ans d’expérience.
En produisant l’outil original dans son concept, E&E entend démontrer qu’elle n’est pas une association comme les autres. Elle améliore au fil des années son professionnalisme grâce à la haute compétence de ses membres généreux qui malgré une activité professionnelle intense, investissent du temps bénévole pour soutenir leurs pairs, dans les moments difficiles que chaque dirigeant peut et a le droit de vivre dans une vie d’entrepreneur.
Aussi, le choix des partenariats est crucial. Qu’attendons-nous d’un tel contrat ?
Par exemple, une contribution au rayonnement de l'association en relayant les actions de l’association, en diffusant les supports de communication, en participant aux manifestations qu’elle organise …. Cela permet d ‘étendre la prévention et de toucher de plus en plus de dirigeants
C’est aussi quelques fois un soutien matériel ou financie
Ce peut être une implication dans la gouvernance ou les projets en contribuant à des groupes de travail, des actions de défense auprès des institutions et aussi la construction de nouveaux dispositifs d’accompagnement qui bénéficieront à la collectivité régionale.
Mais c’est avant tout, le respect des valeurs de l'association et c’est probablement le point le plus important : la bienveillance, la confidentialité, le respect du dirigeant, l’absence de recherche d’intérêt commercial et enfin la volonté de contribuer à la sauvegarde de l’activité économique et de l’emploi.
En contrepartie, le partenaire peut attendre de l'association une visibilité auprès de l'écosystème entrepreneurial, une reconnaissance de son engagement sociétal, la participation à une action à fort impact économique et humain et enfin une collaboration structurée et transparente.
Le partenaire, comme le membre actif, comme le dirigeant dans la tourmente, est un élément essentiel et irremplaçable pour que l’action conjuguée de tous soit au service des plus audacieux (les entrepreneurs) et des plus engagés dans la société (les bénévoles).
Je suis certaine que ceux et celles qui liront cet édito se sentiront indispensables le 30 juin prochain à l’hôtel de Région Nouvelle Aquitaine à 17h pour découvrir ce bel outil que sont : « Les Essentiels de L’entrepreneur » en fêtant dignement dans la modestie, le travail de 10 ans de qualité, de professionnalisme au service de ceux qui sont en précarité pour avoir osé entreprendre et participer activement au développement de notre si beau pays.
Bien solidairement à tous et au plaisir de vous accueillir le 30 juin prochain.
Claudine PERY, présidente
LU POUR VOUS
Entreprises : tout savoir sur le prêt Flash Carburant
7 avril 2024
Dans un contexte de hausse marquée des prix des carburants, un « prêt Flash Carburant » va être mis en place dès le 13 avril. Ce nouveau prêt a pour objectif de soutenir rapidement la trésorerie des petites entreprises les plus exposées à cette augmentation des coûts dans les secteurs des transports, de l'agriculture et de la pêche.
Guide pratique de la Conciliation
Le Conseil National des administrateurs et mandataires judiciaires vient de publier fin mars dernier un Guide Pratique relatif à la Conciliation ;
La conciliation est une procédure préventive et confidentielle ouverte à toutes les entreprises qui ne sont pas en état de cessation des paiements ou qui sont en état de cessation des paiements depuis moins de 45 jours.
Grâce à ce cadre juridique apportant une sécurité aux discussions, la conciliation s’adapte à toutes les difficultés rencontrées par une entreprise. Le chef d’entreprise peut proposer un conciliateur à la désignation par le président du tribunal. Il doit alors préciser son identité et son adresse.
Les conciliations sont souvent confiées à des professionnels des entreprises en difficulté, les administrateurs judiciaires et les mandataires judiciaires. Les conditions de la rémunération du conciliateur doivent être fixées dans l’ordonnance le désignant.
Défaillances et sauvegardes d'entreprises au T1 2026
Un niveau inédit qui hisse les défauts sur 12 mois au-delà de 71000
Paris, le 14 avril 2026
18986 défaillances au 1er trimestre, un nombre durablement élevé.
"Au cours de ce premier trimestre 2026, plus de 300 chefs d’entreprise se sont présentés chaque jour ouvré devant le tribunal afin de demander l’ouverture d’une procédure de redressement ou de sauvegarde, ou, parfois à bout de ressources financières et morales, envisager une liquidation judiciaire. Sur les douze derniers mois, un nouveau record est atteint avec plus de 71 000 entreprises concernées par une procédure collective. Ce premier trimestre n’est donc guère propice au rétablissement de la confiance, ni à la relance de l’investissement et de la consommation. Des poches de résistance subsistent néanmoins, notamment dans le secteur de la construction, qui concentre, rappelons-le, une défaillance sur quatre. "
L'analyse de Thierry Millon, Directeur des études.
Les PME de 20 à 99 salariés accusent une dégradation encore plus rapide (+12,1 %).
NOS MEMBRES
NOUVEAUX ADHÉRENTS
Nora DELAPIERRE
Mon travail consiste à remettre de la clarté là où trop de choses coexistent :
À trier, prioriser et poser avec vous les justes décisions pour que votre expertise redevienne lisible, crédible et reconnue.
J’accompagne les entrepreneurs à remettre de la cohérence dans leur message, leur positionnement et leurs décisions clés, pour que leur expertise puisse être comprise, assumée et vendue de manière juste et professionnelle.
Je travaille sur ce qui vous permet de décider, d’agir et d’avancer sans improviser ni vous disperser.
Résultat : Vous savez quoi dire, comment le dire et quoi mettre en place en priorité.
Nora DELAPIERRE intervient en tant qu’ACCOMPAGNANTE INDIVIDUELLE au sein d’E&E
Philippe DELOUARD
"Passionné de l'accompagnement, amoureux des projets porteurs de sens et pleinement engagé dans la régénération du vivant sous toutes ses formes, cela a été une évidence pour moi de rejoindre Entraide et Entrepreneurs quand la proposition m'a été faite.
Ma motivation première est d'agir avec et pour les entrepreneurs ; elle est pleinement alignée avec la mission de l'association : préserver l'emploi, les entreprises, et les savoir-faire.
Être membre de l'association représente pour moi une manière concrète de contribuer aux enjeux des entrepreneurs et de l'association.
J'ai plus de 25 ans d'expérience en direction d'entreprise générale du bâtiment puis de promotion immobilière et suis en activité professionnelle. Mais c'est ma passion pour les interactions et ma compétence clé de coach professionnel qui font lien avec Entraide & Entrepreneurs et m'y font intervenir bénévolement en qualité de soutien moral.
Merci pour votre confiance et votre accueil ! "
Philippe DELOUARD intervient en tant que PARRAIN au sein d’E&E
Laurent DELTHE
Après plus de 40 ans a la direction d’une PME industrielle du secteur du bois, d’une trentaine de personnes, la proposition de partager mon expérience m’a séduite. Les hauts et les bas consécutifs aux différentes crises et aux périodes fastes traversées par l’entreprise m’ont apporté un vécu donnant un certain recul sur les événements et un profil très opérationnel.
Laurent DELTE intervient en tant que PARRAIN au sein d’E&E
Sébastien ELOIR
Sébastien Éloir, plus de 20 ans de direction dans des PME industrielles et de services B2B. J'ai piloté des phases de croissance, de redressement et de transformation — parfois les trois en même temps. Mon parcours m'a appris une chose essentielle : dans une PME, ça va vite dans les deux sens. Aujourd'hui je me positionne en management de transition pour mettre cette expérience au service de dirigeants qui traversent une période charnière et ont besoin d'un renfort opérationnel rapide. Ravi d'être parmi vous !
Sébastien ELOIR rejoint E&E au sein de l’association il agira en tant que PARRAIN
Clémence LARTIGAU
Après un début de carrière dans les ressources humaines chez BIC en France et à l’étranger, j'intègre un cabinet de conseil en management à Paris puis crée ma propre structure Sarea Conseil, basée à Bayonne.
Formée auprès d’experts de la relation, de la motivation et du management, et certifiée Coach Professionnelle (IAE de Bordeaux), je m’engage dans l’accompagnement d’équipes et de managers ayant le désir d’augmenter leurs performances en misant sur l’engagement.
Également certifiée en animation de Co-Développement j'œuvre à la création de communautés managériales plus solidaires.
Mon approche, qui vise des changements durables, est empreinte de pragmatisme et de nuances pour prendre soin et permettre de retrouver confiance en soi.
Clémence LARTIGAU intervient au sein d’E&E en tant qu’INTERVENANTE INDIVIDUELLE
Véronique LEBLANC-TRIDAT
Diplômée en Gestion et Finance d’entreprise puis plus récemment en Droit des Entreprises en Difficultés, je cumule plus de 25 années d’expérience dans le pilotage de structures complexes, notamment en tant que DAF dans des environnements financiers exigeants, puis en tant que consultante indépendante, fondatrice de la société KAÏZEO. Spécialisée depuis 2012 dans l’accompagnement des PME fragilisées, je pilote des missions de redressement, de transformation organisationnelle et de restructuration financière et RH. J’interviens d’une part en interne, comme un bras droit du dirigeant, tiers de confiance, avec une approche pragmatique, systémique et respectueuse des relations humaines, et d’autre part, en relai des organes de procédure pour faciliter les négociations et les opérations liées aux procédures judiciaires.
Je suis ravie de pouvoir aujourd’hui apporter mon aide et mon soutien à l’association E&E.
Véronique LEBLANC-TRIDAT intervient au sein d’E&E en tant que MARRAINE EXPERT
Christophe LE METAYER
Je suis Manager de Transition depuis plusieurs années, j’interviens principalement sur des fonctions de Direction Générale ou de Business Unit, avec une spécialité : remettre les entreprises en mouvement, que ce soit dans des contextes de développement, de désorganisation ou de retournement.
Mon positionnement est très opérationnel : je ne me limite pas au diagnostic ou à la recommandation, je prends la responsabilité de l’exécution, au plus près du terrain et des équipes, avec une approche orientée résultats (P&L, structuration, performance commerciale et organisationnelle).
Fort de plus de 30 ans d’expérience (FMCG, industrie, PME/ETI), j’ai l’habitude d’intervenir dans des environnements exigeants où il faut à la fois structurer, arbitrer et accélérer.
Christophe LE METAYER intervient au sein d’E&E en tant que PARRAIN EXPERT
Arnaud ROSSI
33 ans, notaire titulaire, récemment installé à Bordeaux, 40 Cours d’Alsace et Lorraine.
Originaire du sud-est et plus particulièrement de Nice dans les Alpes-Maritimes, j’ai grandi et étudié le droit à Nice, puis à Aix-En-Provence où j’ai obtenu mon diplôme de notaire fin 2018. Durant mes études, j’ai pu découvrir le droit des procédures collectives et dispose ainsi de bonnes bases en la matière. Curieux et aventurier, j’ai ensuite voyagé pendant une année sabbatique avec un sac à dos et un van en Australie principalement puis à Bali.
De retour à Nice, j’ai exercé le poste de généalogiste successoral puis celui de notaire salarié en Principauté de Monaco pendant 6 années avant d’avoir la possibilité de m’installer à mon compte à Bordeaux où je suis arrivé en février 2026.
Mon cœur de métier est le conseil patrimonial aussi bien pour le particulier que l’entrepreneur, le droit la famille dans son volet transmission et le droit des sociétés, outre l’immobilier.
Aujourd’hui, je suis ravi de pouvoir intégrer l’association et participer à un projet qui a du sens en apportant ma contribution
Arnaud ROSSI intervient en tant que JURISTE au sein d’E&E